Bruto, neto i trošak poslodavca — u čemu je razlika?

Tri broja koja opisuju istu plaću

bruto II (trošak poslodavca) = bruto + 16,5 % zdravstveno · neto = bruto − doprinosi iz plaće − porez

U razgovoru o plaći gotovo uvijek se miješaju tri iznosa. Bruto plaća (bruto I) je ugovoreni iznos i polazište cijelog obračuna. Neto plaća je iznos nakon doprinosa i poreza — jedini broj koji radnik stvarno vidi na računu. Bruto II, odnosno trošak poslodavca, zbroj je bruto plaće i doprinosa koje poslodavac plaća iznad nje.

Podjela je jednostavna: iz bruto plaće plaćaju se mirovinski doprinosi (I. i II. stup) i porez na dohodak, a povrh bruto plaće poslodavac plaća zdravstveno osiguranje. Nedoumice u pregovorima najčešće nastaju upravo zato što poslodavac razmišlja u brojci bruto II, a kandidat u neto iznosu — a između njih je gotovo dvostruka razlika.

Od 2019. poslodavac više ne plaća doprinose za zapošljavanje i za zaštitu na radu, pa je zdravstveno osiguranje jedini doprinos na teret poslodavca. Prirez je ukinut početkom 2024.; umjesto njega svaki grad ili općina propisuje vlastite stope poreza na dohodak.

Korak po korak: bruto 2.000 EUR u Zagrebu

2.000,00 − MIO I 300,00 − MIO II 100,00 = 1.600,00 → − odbitak 600,00 = osnovica 1.000,00 → porez 23 % = 230,00 → neto 1.370,00

Prvi korak su mirovinski doprinosi iz plaće: 15 % za I. stup (300,00 EUR) i 5 % za II. stup (100,00 EUR), ukupno 400,00 EUR. Ostatak od 1.600,00 EUR je dohodak od nesamostalnog rada.

Drugi korak je osobni odbitak — dio dohotka koji se ne oporezuje. Osnovni mjesečni odbitak iznosi 600,00 EUR i uvećava se za uzdržavanu djecu i druge uzdržavane članove. Nakon njega porezna osnovica iznosi 1.000,00 EUR.

Treći korak je porez na dohodak. Do porezne osnovice od 5.000 EUR mjesečno primjenjuje se niža stopa grada ili općine prebivališta, a iznad tog praga viša. U Zagrebu su to 23 % i 33 %, pa na osnovicu od 1.000,00 EUR ide niža stopa: 230,00 EUR poreza. Neto plaća je 1.370,00 EUR, odnosno 68,5 % ugovorenog bruta.

Trošak poslodavca: bruto plus 16,5 %

Obračun se ne završava na bruto plaći. Poslodavac na puni iznos bruto plaće plaća zdravstveno osiguranje po stopi od 16,5 %, bez gornje granice osnovice. Na 2.000,00 EUR to je dodatnih 330,00 EUR, pa ukupan mjesečni trošak radnog mjesta iznosi 2.330,00 EUR.

Omjer je poučniji od same razlike: 2.330,00 podijeljeno sa 1.370,00 daje 1,70. Na svaki euro koji radnik primi poslodavac izdvoji oko 1,70 EUR, a razlika od 960,00 EUR mjesečno odlazi na doprinose i porez. Ako pregovarate o povišici, korisno je znati oba broja — povećanje neta od 100 EUR poslodavca ne stoji 100 EUR.

Zdravstveno osiguranje računa se na puni bruto, bez umanjenja koje vrijedi za mirovinsku osnovicu, pa je taj dio troška uvijek točno 16,5 % ugovorene plaće.

Tri razine plaće, tri različita omjera

Iznos od 1.050,00 EUR je minimalna bruto plaća za 2026. godinu. Sve tri linije računate su uz iste pretpostavke: prebivalište u Zagrebu (23 % / 33 %), bez uzdržavanih članova i uz osiguranje u oba mirovinska stupa.

Vidljivo je da postotak neta pada kako plaća raste: na minimalnoj plaći radniku ostaje 76,1 % bruta, na 2.000 EUR već 68,5 %. Razlog je dvostruk — fiksni osobni odbitak od 600 EUR sve je manji udio dohotka, a na nižim plaćama djeluje i posebno umanjenje mirovinske osnovice.

Zašto niže plaće imaju povoljniji omjer

Zakon o doprinosima predviđa umanjenje mjesečne osnovice za doprinos I. stupa (članak 21.a). Ono smanjuje samo osnovicu za I. stup — II. stup i zdravstveno i dalje se računaju na puni bruto.

Na bruto plaći od 1.050,00 EUR umanjenje iznosi 125,00 EUR, pa se 15 % ne plaća na 1.050,00 nego na 925,00 EUR — doprinos za I. stup je 138,75 umjesto 157,50 EUR. Zato na minimalnoj plaći ostaje osjetno veći postotak neta.

Umanjenje se postupno gasi kako plaća raste i iznad bruta od 1.300,00 EUR jednako je nuli. Zbog toga u tablici iznad linije od 1.500 i 2.000 EUR nemaju nikakvu olakšicu na doprinose, a linija od 1.050 EUR ima.

Što ovaj izračun ne obuhvaća

Stope poreza na dohodak nisu iste u cijeloj zemlji: svaki grad i općina propisuje ih vlastitom odlukom unutar zakonskih raspona, a primjenjuje se stopa mjesta prebivališta radnika, ne sjedišta poslodavca. Zakonske zadane stope za jedinice koje nisu donijele vlastitu odluku iznose 20 % i 30 %, pa će isti bruto na drugoj adresi dati nešto drukčiji neto. U kalkulatoru možete odabrati grad ili upisati vlastite stope.

Izračun također pretpostavlja radnika bez uzdržavanih članova — svako uzdržavano dijete i uzdržavani član povećava osobni odbitak i time smanjuje porez. Ne obuhvaća porezno oslobođenje za mlade, osiguranje samo u I. stupu, rad kod više poslodavaca, neoporezive primitke (prigodne nagrade, naknade za prijevoz, topli obrok) ni godišnji obračun poreza.

Svi iznosi informativni su i temelje se na propisima važećima za 2026. godinu. Za točan obračun mjerodavna je isplatna lista poslodavca.